Educación ejecutiva - programa premium online

Organizaciones Conscientes:
Estrategia, cambio y propósito

Gestiona con conciencia
e impacta con sostenibilidad

¿Por qué ser un líder consciente?

Los líderes conscientes impulsan organizaciones que no solo logran fortalecer sus organizaciones, sino que también fomentan el bienestar laboral y la atracción del mejor talento. En un mundo en constante evolución, el éxito empresarial requiere líderes capaces de transformar el propósito organizacional, generando un impacto positivo en la sociedad.

5 cursos

Educación Ejecutiva

Modalidad online

50% Sincrónico |
50% Asincrónico

Costo:
COP $9.150.000

OBJETIVO

Fortalecer las habilidades de liderazgo consciente para fomentar el bienestar, promoviendo la retención de talento clave en las organizaciones. Este programa busca reducir la rotación de personal y optimizar los recursos invertidos en reclutamiento y capacitación.

¿Cómo te beneficia?

Aprende a liderar con conciencia, creando un impacto positivo tanto en tu equipo como en la sociedad.

Conviértete en un referente de responsabilidad social, impulsando un entorno laboral más humano y responsable.

Mejora la calidad de vida dentro y fuera de tu organización, fomentando un impacto social real y duradero.

Este programa te enseña a influir positivamente en la cultura de trabajo, fomentando valores como la empatía y la colaboración para alcanzar resultados en torno a la productividad e impacto en el valor de marca de la empresa.

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INSCRIPCIONES ABIERTAS

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    Global Minds:
    Conoce a los expertos de nuestra Executive Education

    Son líderes visionarios, emprendedores de renombre y mentes creativas que marcan la diferencia en el mundo empresarial. Estos expertos co-crean nuestros Programas Premium Online, aportando su experiencia única y visión innovadora.

    James C. Hunter

    Consultor de multinacionales y autor de best sellers como "La Paradoja", con más de 30 años de experiencia en liderazgo y equipos de alto desempeño.

    1. Profesionales o emprendedores que desean fortalecer sus competencias para una mejor toma de decisiones.
    2. Emprendedores y aspirantes a emprender nuevos negocios.
    3. Ejecutivos Senior y profesionales de los 2 primeros niveles de la organización.
    4. Profesionales de alto potencial de desarrollo.
    5. Líderes corporativos.

    • Gestión del cambio.
    • Estrategia para la generación y captura de valor.
    • TRI (Transparencia, Responsabilidad e Impacto).
    • Liderar para el servicio y gestión de la diversidad.
    • Liderando con propósito.

    NUESTROS PROFESORES

    Diana Puerta

    Diana Puerta

    • Comunicadora y relacionista corporativa de la Universidad de Medellín
    • Psicóloga organizacional de la Universidad de Antioquia
    • Maestría en Gerencia y Práctica del Desarrollo de la Universidad de los Andes
    • Con estudios en construcción de paz ambiental de la Universidad de Columbia

    Juan Ricardo Morales

    Juan Ricardo Morales

    • Ingeniero Industrial y magíster en Ingeniería, de la Universidad de Astrakhan (Rusia)
    • PhD en Ingeniería, del Instituto VNIRO (Rusia)
    • Partner de Aprendizaje (Coach)

    Jesus Muñoz

    Jesús Muñoz

    • Psicólogo de la Pontificia Universidad Javeriana
    • Magíster en Dirección Universitaria (M.D.U) y Especialista en Administración: Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de los Andes.
    • Executive Program de West Virginia University.

    Roberto Gutiérrez

    Roberto Gutiérrez

    • Ingeniero Industrial de la Universidad de los Andes.
    • PhD en Sociología enfocada en Desarrollo Internacional, de la Universidad Johns Hopkins.

    Sergio Serna

    Sergio Serna

    • Administrador de Empresas y especialista de Mercados, de la Universidad de los Andes
    • MBA del Hult International Business School.

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